Mediation bij arbeidsconflicten
Arbeid neemt een groot deel van onze tijd in beslag. En waar mensen intensief samenwerken zijn er conflicten. Soms helpt dat om zaken helder te krijgen. Maar als meningsverschillen en conflicten frustratie en stress opleveren, kan de arbeidssfeer danig verziekt worden. Soms worden mensen er zelfs letterlijk ziek van.
Als collega's - of als werkgever en werknemer - ben je afhankelijk van elkaar. De houding en prestatie van de ander is bepalend voor jouw inzet of prestatie. Dat maakt een arbeidsconflict vaak zo lastig. Mediation helpt bij het ontwarren van de werkelijke conflictpunten, ondersteunt de vastgelopen communicatie en zoekt met beide partijen naar een oplossing die meer een win-win situatie voortbrengt dan louter een compromis.
Als collega's - of als werkgever en werknemer - ben je afhankelijk van elkaar. De houding en prestatie van de ander is bepalend voor jouw inzet of prestatie. Dat maakt een arbeidsconflict vaak zo lastig. Mediation helpt bij het ontwarren van de werkelijke conflictpunten, ondersteunt de vastgelopen communicatie en zoekt met beide partijen naar een oplossing die meer een win-win situatie voortbrengt dan louter een compromis.