MEDIATION BINNEN DE OVERHEID
Binnen de overheid spelen hiërarchische verhoudingen, trage processen en sterke posities een grote rol. Arbeidsconflicten zijn er in soorten en maten en intensiteit: tussen collega's onderling, tussen leidinggevenden en ondergeschikten en op managementniveau. Mediation is een effectief middel om uit een impasse te komen, zeker als bemiddelingspogingen vanuit een HRM afdeling niet een bevredigend resultaat opleveren.
Vanuit een ruime werkervaring binnen de rijksoverheid ken ik de context, zowel vanuit het perspectief van de werknemer, als vanuit het managementniveau. Soms werk ik in co-mediation met andere geregistreerde mediators.
Vanuit een ruime werkervaring binnen de rijksoverheid ken ik de context, zowel vanuit het perspectief van de werknemer, als vanuit het managementniveau. Soms werk ik in co-mediation met andere geregistreerde mediators.