Vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon is een vertrouwelijk aanspreekpunt voor werknemers als er sprake is van ongewenste omgangsvormen. Om structureel slechte arbeidsverhoudingen en negatieve psycho-sociale druk bij werknemers te voorkomen is het aanstellen van een vertrouwenspersoon belangrijk. Goede onderlinge omgangsvormen tussen collega's zijn namelijk geen vanzelfsprekendheid. En het bespreekbaar maken van intimidatie, seksueel overschrijdend gedrag, pesten en discriminatie is in de praktijk nog niet zo makkelijk. Een vertrouwenspersoon helpt daarbij.
|
Als vertrouwenspersoon fungeer ik als eerste opvang voor de klager en zal samen met de klager kijken naar de betekenis van het gebeurde en welk handelingsperspectief de klager heeft.
Ook kan de vertrouwenspersoon gevraagd en ongevraagd advies geven aan de directie van een organisatie met betrekking tot cultuur en werkklimaat. |
|